高校进人通常需要遵循以下程序：
基础信息了解：
了解新入职员工的背景、入职岗位的相关信息，以及入职时间和地点等。
准备入职材料：
准备《劳动合同》、《员工手册》、签到表及其他需要签订的企业管理制度相关资料；准备好培训室、授课资料、联系讲师等硬件设施。
进行入职培训：
向新员工介绍公司基本信息、企业文化、规章制度等基础内容，并进行相关的基础业务培训。如果是专业岗位，还可以安排导师带教。
签订《劳动合同》及其他文件：
在培训结束后，新员工需要签署《劳动合同》、《员工手册》及其他需要签署的资料和文件。确保是本人现场签署，如条件不允许，可以录视频签署并邮寄。
办理入学手续：
新生到校后，需要找到新生招待处办理入学手续，包括出示身份证、提交通知书、办卡（如校园一卡通、水卡、饭卡、电话卡等）、发放宿舍钥匙和缴费等。
入住宿舍：
拿到宿舍钥匙后，新生可以入住自己的宿舍。建议选择合适的床位和位置，提前安排好生活用品。
人事处报到：
新进人员需持相关证件到人事处报到，办理相关手续，如体检、录用签约等。
办理其他相关手续：
根据学校具体政策和流程，可能还需要办理其他手续，如工作证办理、工资卡绑定、图书证办理等。
以上流程可能因学校具体政策和流程而有所不同，但总体上遵循上述基本步骤。建议提前了解并确认所在学校的具体入职流程和要求，以确保顺利入职。