社区补选考察程序一般包括以下几个步骤：
确定增补委员候选人条件
召开支部委员会，确定增补委员候选人的条件，并酝酿提名的方法。
组织提名与讨论
组织全体党员酝酿提名，也可以由支部委员会根据工作需要，直接提出增补委员候选人的建议名单供全体党员讨论。然后根据多数党员的意见，确定增补委员候选人初步人选。
考察候选人
对增补委员候选人进行必要的考察，并报上级党组织审查。考察内容可能包括候选人预备人选的基本情况、思想政治素质、工作能力、生活作风、群众认同度等。
公示与联审
情况公示（五天），并组织候选人预备人选签订遵守换届纪律承诺书，明确换届选举的纪律要求。然后候选人预备人选作出书面承诺并进行公示。
确定正式候选人
召开支部党员大会，报告增补委员候选人酝酿产生情况，经大会讨论通过确定为正式候选人，然后进行无记名投票选举。最后报上级党组织备案。
资格联审
乡镇（街道）党（工）委对候选人人选任职资格初审后，县级组织部门会同有关县级部门进行资格联审，联审结果书面反馈乡镇（街道）党（工）委。
考察公示
乡镇（街道）党（工）委对符合条件的委员候选人人选进行考察，根据考察结果确定委员候选人名单并在村（社区）予以公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议后，确定正式候选人。
组织考察组
由县委组织部和社区党工委共同派出考察组，对社区党组织书记候选人预备人选进行考察。考察组会进行个别谈话，听取考察对象的评价，深入了解其政治表现、德才素质等。
这些步骤旨在确保补选过程的公正性、透明性和合规性，从而选出合适的社区成员。