公司财务发工资的程序通常包括以下几个步骤：
选择代发银行并签订协议
公司选择一家银行作为代发工资的银行，并与该银行签订代发工资协议。
员工信息收集与银行卡办理
公司需要为全体员工办理银行卡（工资卡），并提供员工的身份证明等相关资料。
工资数据准备与上传
公司财务部门根据员工的考勤记录、绩效考核等因素，计算每个员工的工资明细，并准备工资表。
工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件，并通过企业网上银行或传送文件至银行，完成代发数据的上传。
工资发放与记录
银行在收到代发数据后，会将工资批量转入每个员工的工资卡中。
公司财务部门需要记录工资支出的情况，包括员工姓名、工资数额、发放日期等信息，并保留相关凭证和记录。
税务处理
根据相关税法规定，公司需要代扣代缴员工的个人所得税，并在发放工资时一并处理。
工资条发放与对账
公司需要向员工发放工资条，告知员工工资的具体数额和构成，以及相关扣款和个税等信息。
公司还需要定期与银行进行对账，确保工资发放的准确性和合法性。
通过以上步骤，公司可以确保工资按时、准确地发放到每个员工，并且符合相关的法律法规要求。