乡镇职级晋升程序一般包括以下步骤：
个人申请
符合职级晋升条件的公务员向所在单位提出晋升申请。
资格初核
单位根据个人档案记载，对晋升条件进行资格初核。
民主测评
可参照科级领导干部民主推荐参加人员范围组织测评。
晋升意见
单位根据民主测评和年度考核结果及奖惩情况，提出职级晋升意见。
单位公示
在单位内部进行公示，公示期为5个工作日。
上报审批
按管理权限报市委组织部或市人力社保局审批。晋升副处级及以上报市委组织部审批。
资格复核
市委组织部或市人力社保局进行资格复核，办理职级晋升。
工资调整
所在单位根据新晋升的职级到人力社保局办理工资调整手续。
此外，晋升流程可能还包括组织考查、任职前公示、酝酿协商、讨论决定等环节。非党委委员的副科级职位晋升流程可能有所不同，具体流程可能包括单位推荐、组织考查、任职前公示、讨论决定等步骤。
建议：
乡镇公务员在晋升过程中，应积极参与民主推荐和测评，展示自己的工作实绩和德才表现。
了解并满足晋升所需的资格和条件，提前准备好相关材料并进行申报。
关注单位内部公示和审批进度，及时跟进并沟通相关信息。