名单公示的程序通常包括以下几个步骤：
确定公示对象
根据需要公示的名单类型，确定具体的公示对象。例如，在干部任前公示中，党委（党组、党工委）集体研究确定拟任人选。
收集信息
收集与公示对象相关的信息，包括个人基本情况、工作经历、政治面貌等。这些信息通常由相关部门或科室提供。
拟定公示内容
根据收集到的信息，拟定公示内容。公示内容应包括公示对象的姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、学历学位、专业技术职称、参加工作时间、政治面貌、现任职务、健康状况等。
进行公示
通过适当的方式和渠道进行公示，如单位官网、政府门户网站、指定的告示栏等。公示时间一般为7至15天。
接受反馈
在公示期间，接受公众的意见和反馈。公众可以通过电话、邮箱、来访等方式反映问题或提出意见。
调查核实
对公示期间收到的意见和反馈进行调查核实，确保信息的准确性和公正性。
反馈结果
向反映问题的群众反馈调查核实结果，并向相关部门汇报公示情况。
提出处理意见
根据调查核实情况，提出处理意见，决定是否对公示对象的任用。
作出任用决定
党委（党组、党工委）对拟任职人选作出是否任用的决定。
结果抄送
将任用结果抄送有关干部科室或其他相关部门。
签订聘用合同并办理聘用手续
公示期结束后，若没有接到投诉或举报，用人单位与录用人员签订聘用合同，并办理正式聘用手续。
这些步骤确保了名单公示的公开、公平和公正，广泛听取群众意见，并接受社会监督。不同地区和单位可能会根据实际情况在具体操作细节上有所差异。