工伤认定程序主要包括以下几个步骤：
申请工伤认定
申请主体：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资单等）、医疗诊断证明（如初诊诊断证明书、职业病诊断证明书等）。
审核与受理
审核期限：社会保险行政部门在收到申请后，应在15日内对材料进行审核。
受理决定：材料完整的，予以受理并出具受理通知书；材料不完整的，应一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
调查核实
调查期限：社会保险行政部门受理申请后，将根据需要进行调查核实，并在60日内作出是否为工伤的行政决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
作出决定
决定期限：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可采用简易程序，在受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
送达决定
送达期限：社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
建议：
在申请工伤认定前，确保所有必要的材料齐全，以避免因材料不完整而导致的延误。
如果用人单位未按时申请，职工或其近亲属应尽快自行申请，以保障自身权益。
在整个过程中，保持与社会保险行政部门的沟通，及时了解申请进度和结果。