报考中国移动公司的程序通常包括以下几个步骤：
了解招聘信息
关注中国移动的官方网站、招聘平台或相关社交媒体账号，获取最新的招聘信息。
准备简历
在移动招聘官网注册账号，并完善个人简历，包括个人信息、教育背景、实习经历等，并上传相关证明材料。
投递简历
选择符合自己条件和兴趣的岗位进行投递。注意，每个应聘者可以同时报名多个岗位。
简历筛选
人力资源部门会对收到的简历进行筛选，符合条件的候选人将被邀请参加后续环节。
笔试或在线测试
通过简历筛选的候选人将参加笔试或在线测试，测试内容可能包括基础知识、英语、职业素养等。
面试环节
笔试或在线测试通过的候选人将进入面试环节，面试官会综合评估候选人的技能、沟通能力、团队协作等。
终面或高层面试
部分候选人可能会被安排参加终面或高层面试，与公司高层进行交流，进一步考察综合素质和对公司的了解。
录用
经过综合评估，符合要求的候选人将收到录用通知，正式成为中国移动公司的一员。
建议：
应聘者应密切关注中国移动的官方公告，确保在规定的报名时间内完成报名。
在准备简历和面试时，要突出个人优势和与岗位相关的经验，提高被录用的机会。
保持通讯畅通，以便接收招聘过程中的通知。