企业办理社保的程序主要包括以下几个步骤：
社保开户
公司营业执照下来之后，携带所需资料（如公司营业执照、社保开户申请报告、员工花名册等）到公司注册地址所在的社保局开设社保账户。
添加参保人员
社保开户完成后，需要将需要缴纳社保的员工信息添加到公司社保账户中。如果员工离职，则需要将其从社保账户中删除。
确认社保缴纳基数
每个月需要为员工申报正确的社保缴费基数，确保社保正常缴纳。社保缴纳基数通常根据员工的工资或当地最低缴纳基数而定。
与开户行签订代缴协议
公司可以选择通过现金支付或银行转账的方式，每个月到社保局进行社保缴费。如果选择银行代缴，则需要与开户行签订代缴协议。
网上申报与数据录入
参保企业应于每月的1—15日，通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请，由社会劳动保险经办机构进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。
社保局开户
准备开户资料（如营业执照副本及复印件、法定代表人身份证复印件、银行开户许可证复印件等），并在社保局的网上服务平台或实体窗口进行申报。
办理参保人员增减变化
对于新增员工，需要将其个人信息录入社保账户，并办理相应的参保登记手续。对于离职员工，需要将其从社保账户中删除。
社保缴费
根据核定的应缴费信息，通过银行代缴协议或现金支付的方式，按时向社保局缴纳社会保险费。
建议企业在办理社保时，提前准备好所有必要的资料，并确保所有操作符合当地社保政策的规定，以保证流程顺利进行。