机关考察程序是指 考察机关按照干部管理权限，依据一定的程序和方法，对领导班子和领导干部的思想政治、业务素质和履行职责的情况进行的考察、了解、评价。具体工作内容包括：
制定考察方案
根据考察的目的和内容，确定相应的工作方法、步骤，做出大体的时间安排，并通知有关方面，以便做好有关准备工作。
查阅有关资料
考察组在考察前要查阅一些有关材料，了解考察对象的自然情况、主要经历、以往的考察材料，以及纪检、监察和其他有关方面掌握的情况。
具体实施考察
采取民主评议或民意测验、专项调查、个别谈话、实地考察、同考察对象面谈等方法，广泛了解情况。各种考察方法运用的程序，可根据具体情况灵活掌握。
综合分析考察情况
在考察中，每一位考察人员应根据获取的材料随时进行认真的综合分析。在考察工作告一段落时，考察组要集中时间进行系统的分析和综合。在此基础上，对考察对象作出评鉴，对不清楚的问题，应作补充调查。
向考察对象反馈和同有关党组织交换意见
考察工作后期，应根据需要和考察情况，向考察对象反馈，进一步听取本人意见。同时，还要同有关党组织或党组织的主要负责同志交换意见。
撰写考察材料
考察结束后，要在综合分析的基础上形成个人考察材料。考察材料应客观、公正，全面、准确地反映考察对象的情况。
这些程序旨在确保考察工作的系统性、全面性和公正性，为选拔和任用干部提供准确依据。