工厂里请假的程序通常包括以下几个步骤：
提前申请
员工需要提前向所在部门的主管或上级领导提出请假意向，并填写请假单。对于病假，员工应提前向直属领导提出申请，并提供医生开具的病假条等相关材料。
提交申请材料
员工根据请假的类型（如事假、病假、公休假等）准备相应的申请材料。例如，事假需要提前写好请假条并说明请假理由，病假则需要提供医生开具的病假条。
审批流程
请假申请需要经过直属主管或上级领导的初步审批，核实请假类型、时间及理由等是否符合公司规定。对于高级别或特殊情况的请假申请，可能需要进一步报请更高级别的领导进行复审。审批通过后，请假申请需要提交给人力资源部门备案。
工作交接
员工在请假前应做好工作交接，确保工作的连续性和稳定性。这包括将手头的工作任务交接给同事，并确保所有相关文件和资料得到妥善保管。
销假或续假手续
请假员工在假期未满上班或超假时，必须到部门办理销假或续假手续。未办理销假手续者，假期内上班不计工资；超假但未办理续假手续者，以旷工论。
遵守公司规定
请假时，员工应遵守公司的相关规定，如请假期间应保持通讯畅通，以便于公司管理和紧急情况的处理。此外，请假理由应真实，强调紧急性和必要性，以提高请假批准的可能性。
通过以上步骤，员工可以顺利完成工厂里的请假程序。建议员工在请假前仔细阅读并了解公司的相关规章制度，以确保请假过程顺畅。