小区门卫招聘程序通常包括以下几个步骤：
了解招聘信息
应聘者首先需要了解该小区的保安招聘信息，这可能通过小区公告、招聘平台或直接联系小区保安部门获得。
准备相关材料
应聘者需要携带身份证、学历证书、简历以及其他可能需要的证明材料，如无犯罪记录证明等。
联系招聘负责人
通过电话或直接上门与小区招聘负责人或保安部门联系，确认招聘信息并了解具体应聘流程。
面试或资格审核
应聘者需到小区物业管理处或保安部门进行面试或资格审核，可能包括面试、目测、体检等环节。
签订合同
通过考核后，应聘者需要与小区签订相关合同，正式成为小区门卫。
培训与考证
根据小区的要求，应聘者可能需要接受进一步的培训，并通过由公安机关颁发的《保安员资格证》考试。
这些步骤确保了招聘过程的规范性和透明度，有助于吸引和选拔合适的候选人担任小区门卫。建议应聘者在应聘过程中保持诚信，如实提供个人信息和相关材料，以确保应聘过程顺畅。