入职程序是指 求职者通过招聘单位的审查并被通知录用后，进入招聘单位开始试用的过程。具体流程包括：
入职准备
确认录用并准备相关材料，如身份证、学历证明、照片等。
入职报到
到招聘单位报到，并携带所有必要的文件。
办理手续
填写个人信息表、保密协议等相关表格，并进行身份核实和签字确认。
提交员工材料并进行审批。
入职培训
接受公司组织的入职培训，了解公司文化、规章制度等。
转正评估
在试用期结束后进行转正评估，决定是否正式录用。
入职结束
完成所有入职手续后，正式开始工作。
建议在入职前仔细阅读录用通知书，了解并准备好所有要求的材料，以确保流程顺利进行。