上事业编的程序通常包括以下几个步骤：
制定招聘计划
确定招聘的岗位、人数、条件等。
发布招聘信息
通过各地人事考试网站或相关政府部门官网发布招聘公告。
受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查
考生根据公告要求提交个人信息和报名申请，招聘单位进行初步审查。
考试、考核
包括笔试和面试，考察考生的综合素质和专业能力。
笔试通常在报名后1个月左右进行，面试在笔试成绩公布后进行。
身体检查
面试通过的考生需进行体检，确保身体健康符合岗位要求。
根据考试、考核结果，确定拟聘人员
综合考虑考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单。
公示招聘结果
将拟聘用人员名单进行公示，接受社会监督。
签订聘用合同，办理聘用手续
公示无异议后，考生与单位签订合同，确立人事关系。
建议：
应聘者应提前了解招聘公告，确保符合报考条件。
在报名前准备好所有必要的材料，并严格按照公告要求提交。
在考试和考核过程中，充分展示自己的专业能力和综合素质。
在体检和公示环节，保持诚信，确保信息的真实性。
最后，在签订合同前，仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。