从事业单位编制转到行政编制，主要有以下几种方式：
调任
条件：管理岗八级及以上或专业技术人员副高级职称及以上，现聘岗位上工作满2年，大专以上学历，年龄不超过45周岁，机关空编空岗的情况下。
程序：经过主管单位领导同意，由机构编制部门审核“三龄两历”后，递交编办会研究，编办会研究同意后报编委会研究。
考公
条件：事业单位人员年龄不超过35周岁，学历和专业符合要求，单位同意。
程序：参加国考或省考，通过笔试和面试后，完成一年试用期，办理公务员登记手续。
公选
条件：部分参公事业或党政机关领导岗位副职，面向事业单位在职人员公开选拔。
程序：符合公选条件，通过考试后，转换身份成为参公人员或公务员。
换届
条件：乡镇事业编制人员，包括县直部门派驻乡镇站所的事业编制人员。
程序：经过一定考核程序，通过换届选举成为乡镇领导班子成员。
事业编转为行政编的具体步骤
编制计划
行政事业单位根据实际需要和编制规定，制定编制计划，确定需要招聘的人数和岗位。
公开招聘
发布招聘公告，宣布招聘条件、岗位要求和报名时间等信息。公告一般发布在单位的官方网站、招聘网站、报纸等媒体上。
报名资格审核
报名截止后，对报名人员的资格进行审核，包括学历、专业、工作经验等条件的核实。
笔试
符合报名资格的人员参加笔试，笔试内容一般包括综合素质、基础知识和岗位相关知识等。成绩公示时间为7天。
面试
通过笔试的人员进入面试环节，面试由专家组成的面试委员会进行，内容主要考察应聘者的综合素质、专业能力、沟通能力等。
考察和体检
通过面试的人员将接受考察和体检，考察内容包括个人品德、工作能力等方面的评估。
公示和聘用
经过考察和体检合格的人员将进行公示，公示期间接受对拟聘人员的监督和申诉。公示结束后，确定拟聘人员名单并进行聘用手续。
入职培训
被聘用的行政事业人员将接受单位的入职培训，了解单位的工作规定、制度和业务知识，为顺利上岗做好准备。
上岗工作
完成入职培训后，行政事业人员正式上岗工作，履行所在岗位的职责和义务。
建议
提前规划：提前了解并确认自己的职业发展目标，选择合适的转换方式和途径。
充分准备：无论是调任、考公还是公选，都需要提前准备好相关资料，认真备考，提高成功率。
关注政策：及时关注相关政策和招聘公告，了解最新的招聘信息和程序要求。
希望以上信息对你有所帮助，祝你顺利从事业编转到行政编。