边境警察的录用程序通常遵循以下步骤：
发布报考公告
相关部门会发布报考公告，明确说明报考的职位要求、资格条件、考试内容等信息。这是保证录用人民警察素质的第一道程序，主要是审查报考者是否具备人民警察的条件，符合条件者方可发给准考证，参加考试。
资格审查
报考者在报名时需要提交相关证明材料，进行资格审查。资格审查工作由公安政工部门负责，主要确认报考者是否符合报考的资格条件，如学历、身体条件等。
报名和缴费
通过资格审查的报考者需要登录考录专题网站，选择合适的职位进行报名，并遵守诚信承诺书，确保提交的材料真实、准确、完整。通过资格审查后，查询报名序号，用于后续的报名确认和打印准考证。
笔试
笔试主要测试报考者的基础知识和专业知识水平，以及适应职位要求的业务素质。笔试通过后，根据边检警察的标准进行体能训练和面试准备。
体能测试
边境警察通常要求具备良好的体能，因此需要通过警察标准的体能测试。体能测试通常包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐等项目。
面试
面试主要评估报考者的综合素质和能力，包括沟通能力、团队协作能力、应变能力等。面试通过后，根据招录机关的安排进行录用。
体检
通过笔试和面试的报考者需要参加体检，确保身体健康，符合人民警察的体检标准。
政审
对拟录用的报考者进行政审，主要考察其政治立场、道德品质、社会关系等。
公示和录用
通过政审的报考者将被公示，公示期满无异议的，正式录用为边境警察。
培训
新录用的边境警察需要参加为期一定时间的培训，包括业务知识、警务技能、职业道德等方面的培训，以确保其能够胜任工作。
建议：
报考边境警察前，务必仔细阅读并了解相关公告和简章，确保自己符合报考条件。
提前做好体能训练和面试准备，提高通过考试的几率。
在整个录用过程中，保持诚信，确保提交的材料真实、准确、完整。