工伤定级需要遵循以下程序：
工伤报告
用人单位在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。若用人单位未按时申请，劳动者或其近亲属可以在1年内直接申请。
申请材料
工伤认定申请表；
劳动关系证明（如劳动合同或工资发放记录等）；
医疗机构出具的受伤诊断证明或职业病诊断证明；
事故相关证明材料（如交通事故责任认定书、现场目击证人证言等）。
受理与初步审查
社会保险行政部门在接到申请后，会在15日内作出是否受理的决定。
工伤认定流程
调查取证：社会保险行政部门会就事故原因、责任划分等进行调查，必要时会向事故发生地、用人单位及劳动者了解情况。
作出认定决定：社会保险行政部门需在受理申请后60日内作出工伤认定决定，并书面通知劳动者和用人单位。
特殊情况
如果涉及职业病，需提供由法定职业病诊断机构出具的诊断证明，职业病的认定流程会更为细化。
工伤鉴定流程
申请劳动能力鉴定：在工伤认定后，劳动者可以申请劳动能力鉴定，具体操作是由本人或用人单位向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料，如工伤认定决定书、医疗机构诊断证明等。
鉴定等级划分：劳动能力鉴定按照劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度分为1级（最重）到10级（最轻）。
复议与申诉：对鉴定结果不服的，可以在15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请复议，复议结果为最终决定。
其他注意事项
确认工伤是否必须以与原单位存在劳动关系为前提。
工伤认定申请由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
通过以上步骤，劳动者或用人单位可以完成工伤定级的全过程，确保自身权益得到保障。