工伤鉴定流程主要包括以下几个步骤：
工伤认定
申请时限：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。
申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
审核受理：社会保险行政部门在收到申请后，15日内对材料进行审核，作出受理或不予受理的决定。材料不完整的，会一次性书面告知申请人需补正的全部材料。
调查核实：劳动保障行政部门对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应予以协助。
认定决定：社会保险行政部门在60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。
劳动能力鉴定
申请时限：工伤职工在伤情稳定后，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会在收到申请后60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
申请材料：包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、身份证明、劳动关系证明、《劳动鉴定申请表》等。
材料审核：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，5个工作日内对材料进行审核，并一次性告知需要补正的材料。
组织鉴定：材料收齐后，劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定，通常抽取3名或5名相关专家组成专家组。
鉴定结论：劳动能力鉴定委员会在60日内作出鉴定结论，包括劳动功能障碍程度等级和生活自理障碍程度等级。
结论送达：劳动能力鉴定委员会将鉴定结论及时送达申请鉴定的单位和个人。
工伤职工应享有的待遇及救济途径
根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，工伤职工可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
若对初次鉴定结论不服，工伤职工或其用人单位可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
建议：
用人单位在事故发生后应尽快提出工伤认定申请，以免影响工伤职工的权益。
工伤职工在伤情稳定后应及时申请劳动能力鉴定，以便尽早享受工伤保险待遇。
鉴定过程中所需材料应确保真实、完整，以便加快鉴定进程。