单位报道的程序通常包括以下几个步骤：
准备入职用品
收到公司入职通知的电话后，需要准备入职体检单。
携带身份证、毕业证、学位证、照片（一般3-6张）、档案、各种奖励证书原件、各类证书原件等常规材料。
准备一些私人物品，比如面纸、水杯、调羹等需要用到的物品。
办理入职手续
一般公司的入职手续都是在人事部办理，按照流程走下来即可。
需要携带报到证，这是单位给你的一个凭证，只有有了报道证，才可以去报道。
填写《入职登记表》，由人力资源部核实身份证、学历证原件并收取复印件备案。
岗前培训
办理好入职手续后，参加岗前培训，了解单位情况、个人情况以及生活安排。
可能会有分管领导出面带你到各科室转转，将你作简单介绍。
签订劳动合同
体检合格后，商议具体入职时间并告知入职需携带的材料。
报道签订劳动合同。
适应期
明确告知新员工七天实习期、一个月培训期、两个月培训期及正式转正等程序及每个阶段的工作内容、考核项目及薪资标准等。
向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，由部门经理负责安排初步熟悉部门及其岗位的具体工作。
建议：
提前确认入职所需的所有材料和证件，确保报道当天能够顺利办理手续。
了解并准备好私人物品，以便更好地适应新环境。
积极参与岗前培训，尽快熟悉工作内容和流程。