在美国，强制仲裁程序是一种解决劳动争议的方法，属于强制性仲裁（依法仲裁）的一种。这种程序通常用于解决政府部门的劳动争议，其特点如下：
法律依据：
强制仲裁程序依据美国的相关法律法规进行，如《联邦仲裁法》等。
强制性：
涉及此类仲裁的案件通常是强制性的，意味着相关当事人必须参与仲裁，而不能选择其他解决方式。
终结性裁决：
仲裁结果具有终结性，一旦裁决作出，双方必须遵守，不能再次上诉或寻求其他法律途径解决争议。
公正的仲裁员：
仲裁过程中会有一个或多个公正的仲裁员参与，他们负责听取双方陈述，做出裁决。
这种程序旨在提供一个快速、公正且具有法律约束力的争议解决方式，特别适用于解决政府部门与员工之间的劳动争议。通过强制仲裁，可以避免长期的法律诉讼，节省时间和资源，同时确保双方权益得到公平对待。