生产工资统计程序通常包括以下几个步骤：
计算日工资
生产部统计员根据前一天的产量报表计算出每个工人前一天的工资。
如果核算遇到困难，咨询计划财务部，计划财务部次日必须给出答复。
计算出的工资输入电脑进行存盘，月底进行合计。
计算浮动比率
计划财务部会计每月2日12:00前根据产量报表和质量报表计算出上月制成率和质量率，并提供给安全生产部。
计算浮动工资
生产部统计员根据计划财务部提供的上月制成率和质量率，于每月2日计算出上月生产部质量工资和制成率工资。
分配浮动工资
生产部负责人根据统计员计算出的上月浮动工资，于每月3日下班前分配到每个生产工人，并提供给统计员输入电脑存盘。
申请资金
根据工资核算结果，单位办事员向企管、工资部门申请发放工资的资金。
此外，如果采用计件工资制度，统计程序还包括：
统计计件数量
对于每个工序的计件缺陷情况进行统计和考核，列出计件和计时表。
对每个工序中的每个工人进行计数，包括完好的产品数量、次品数量等，并记录合格率及返修、退货等情况。
考核计件并计算工资
根据每个工人完成的数量，计算出每个人应该获得的工资。
可以使用电子化生产管理系统或机械设备来自动化地进行统计计件数量，以提高工作效率和减少人为误差。
这些步骤确保了生产工资的准确核算和分配，同时也考虑了生产过程中的质量控制和管理。