代领工资需要遵循以下程序：
出具委托书
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
应当写一个代领工资证明（相当于授权书），指明代领人的姓名、性别等信息，并承诺出现纠纷与单位无关。
代领人需要留下身份证复印件，方可签字代领。
提供必要文件
代领人需要携带有效的身份证明，如身份证原件及复印件。
若为委托他人代领，还需提供委托人签署的委托书，明确代领的金额和期限。
单位内部审核
用人单位在支付工资前应对代领人身份和委托书进行审核，确保代领人有权代领工资。
审核通过后，用人单位应记录代领人的姓名、代领金额、时间等信息，并保存相关记录以备查。
银行代发
用人单位可与银行签订代发工资协议，将工资款项划拨到代领人指定的银行账户。
银行根据委托协议的规定，将工资足额发放到每位员工的储蓄卡中。
确认与查询
员工或代领人可在发放工资后登录代发机构官网或相关银行查询工资发放信息，以确认工资是否已经到账。
领取与转交
代领人应在确认工资到账后，及时将工资转交给委托人。
委托人应在委托书签署之日起至亲自领取工资或另行委托他人为止，承担相应的法律责任。
通过以上程序，可以确保代领工资的合法性和安全性，避免潜在纠纷。建议在实际操作中，所有步骤都应严格按照当地劳动法规和银行的具体要求执行。