程序员工资高的原因可以从多个方面来分析：
行业的高利润和人才需求
IT行业尤其是互联网行业近年来发展迅速，吸引了大量资本投入，资本看好这个行业，愿意支付高薪吸引人才。
随着数字化转型的加速推进，无论是互联网企业还是传统企业，都需要大量的程序员来开发和维护软件系统，这种旺盛的市场需求使得程序员成为了企业竞相争夺的稀缺资源。
程序员的高技术要求和不可替代性
程序员的职业门槛较高，需要专业的知识和长时间的工作经验，这使得他们在市场上具有很高的不可替代性。
一个优秀的程序员能够创造巨大的商业价值，例如一个优秀的程序员编写的代码可能解决几个人的工作量，甚至让整个系统自动化运转，这种高效的工作能力使得他们获得高薪。
工作强度和付出
程序员的工作强度大，工作时间长，常常需要加班应对技术迭代和bug修复，这种辛苦和投入是其他许多行业所无法比拟的。
高薪也是对程序员辛勤劳动的一种合理回报，他们的劳动成果可以在大规模使用后为企业带来巨大的收益。
供需关系
市场上程序员的供应量相对较少，而需求却很大，这种供不应求的局面导致程序员的薪资水涨船高。
-尤其是在互联网行业兴起的初期，供不应求的“抢人大战”几乎每年都在上演，薪资的上涨是自然的市场现象。
个人能力和职业发展
程序员的技术能力和项目经验也是影响其薪资的重要因素，技术好、经验丰富的程序员更容易获得高薪。
程序员需要不断学习和更新技能，以适应快速变化的技术环境，这种持续的学习和进步也是他们获得高薪的原因之一。
综上所述，程序员工资高主要是由于IT行业的高利润和人才需求、程序员的高技术要求和不可替代性、高强度的工作付出、供需关系以及个人能力和职业发展等多方面因素共同作用的结果。