程序员工资高的原因可以从多个方面来分析：
行业需求与供给关系
需求大于供给：互联网行业对技术人才的需求一直大于供给，导致程序员薪资水涨船高。尤其是在互联网行业兴起的初期，供不应求的局面使得薪资上涨成为自然的市场现象。
市场扩张：互联网行业的快速发展带动了大量的创业公司和项目，这些公司需要大量的技术人员来支持其业务，从而推高了程序员的薪资水平。
技术门槛与不可替代性
技术难度高：编程是一项技术难度较高的工作，需要专业的知识和技能。一个错误的代码可能会导致整个系统无法运行，这种高度的技术门槛使得程序员在市场上具有很高的不可替代性。
专业能力的价值：程序员的工作不仅仅是编写代码，还包括系统设计、测试、运维等多个方面。优秀的程序员能够创造巨大的商业价值，这也是他们获得高薪的主要原因之一。
职业发展与可成长空间
可成长空间大：程序员在职业发展过程中有较大的可成长空间。优秀的程序员可以通过不断学习和积累经验，晋升为高级开发工程师、技术经理甚至技术总监等职位，从而获得更高的薪资和职位。
跳槽能力：在技术行业中，跳槽是一种常见的职业发展方式。优秀的程序员可以通过跳槽获得更好的平台和发展机遇，从而提升自己的薪资待遇。
行业利润与福利待遇
高利润行业：IT行业尤其是互联网行业属于高利润行业，企业有足够的利润空间来吸引和留住优秀的程序员，提供高薪和良好的福利待遇。
资本热炒：互联网行业的热潮也吸引了大量资本的投入，资本热炒使得行业内的薪资水平整体上升，程序员作为行业内的核心人才，其薪资水平也随之提高。
工作强度与付出
工作强度大：程序员的工作通常需要长时间加班和应对技术迭代带来的压力，这种高强度的工作使得他们的付出与收入成正比。
高创造性：程序员的工作具有很高的创造性，他们通过编写代码实现各种功能，这种创造性的工作性质也使得他们的薪资水平较高。
综上所述，程序员工资高是由多种因素共同作用的结果，包括行业需求与供给关系、技术门槛与不可替代性、职业发展与可成长空间、行业利润与福利待遇以及工作强度与付出等。对于程序员来说，要想获得高薪，不仅需要具备专业的技术能力，还需要不断提升自己的综合素质和市场竞争力。