工地上工伤认定的程序如下：
申请时效
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料
工伤认定申请表；
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如工资支付凭证、工作证、服务证等；
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
申请部门
用人单位或者劳动者本人在有效期内，可以到所在地区的劳动保障局内的工伤认定部门进行申请。
审核与受理
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。
材料完整的，予以受理，并出具《工伤认定申请受理决定书》。
材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
调查核实
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要进行证据调查核实，用人单位、职工、工会组织等应予以协助。
决定与送达
社会保险行政部门在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属及所在单位。
在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位）。
行政复议与行政诉讼
当事人或用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议。
对行政复议不服的，可以依法提起行政诉讼。
建议：
用人单位应尽快提出工伤认定申请，以免错过申请时效。
劳动者若单位未申请，应及时自行向劳动保障行政部门提出申请。
准备好所有必要的材料，确保材料的真实性和完整性，以便顺利通过审核。