工作外部调动程序通常包括以下几个步骤：
提出调动申请
用人单位（或个人）提出调动申请，个人申请需征得调入单位同意接收。
内部审核与批准
员工向当前部门提交书面调动申请，部门审核并提出意见。
人事部门根据公司政策和员工情况，对调动申请进行审批。
调动申请经审批通过后，人事部门将调动决定通知员工。
办理交接与更新档案
员工与新旧部门协调，完成工作交接。
人事部门更新员工的人事档案，包括职位、部门等信息。
办理相关手续
办理工作证、门禁卡等相关手续的变更。
如调动涉及劳动关系、社保关系转移，需按照相关劳动保障部门的要求办理。
外部审批与备案
提交调动申请及相关材料至市人社局或相关部门进行审批。
调动申请经调入地劳动保障部门审核同意后，出具《调动通知》及《职工调动介绍信》，并办理劳动关系、社保关系转移手续。
完成最终手续
在编制办注册准备报道，完成所有调动相关手续。
建议在办理工作外部调动时，详细咨询相关部门并严格按照程序操作，以确保调动过程顺畅。