工会委员会的主要职责包括：
依法维护职工的合法权益，包括保护和调动广大职工群众的积极性，以及协助党和政府处理、协调各方面利益关系。
发动和组织职工完成生产任务和工作任务，包括参加企业事业的民主管理和民主监督，提高职工思想政治素质和文化技术素质。
负责工会的日常管理和运营工作，具体包括制定和执行工会的基本组织架构及其工作规则，管理工会经费和资产，组织工会活动等。
维护工会成员的合法权益，包括维护劳动者的社会保障，参与制定和推行集体合同，协助工会成员解决劳动争议等。
协调和管理各类社会关系，包括协调用人单位和工会之间的关系，参与社会保障体系建设和社会政策实施，参与劳动纠纷调处等。
执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作，组织职工参与企业民主管理。
代表和组织职工参与民主管理和民主监督，通过职工代表大会和其他形式，反映职工的意见和要求。
参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政建立平等协商制度，解决涉及职工切身利益的问题。
组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，总结推广先进经验。
对职工进行思想政治教育，鼓励职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。
监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。
维护女职工的特殊利益，反对歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象。
搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收和教育工作。
收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
协助学校行政办好教职工集体福利事业，开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助，协助做好离、退休教职工的工作。
关心教职工劳动条件的改善，维护教职工的安全和健康，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。
维护女教职工的合法权益，协助有关方面做好女教职工保健工作和计划生育工作。
做好收缴会费工作，民主理财，确保工会经费和财产的有效使用。
这些职责体现了工会作为职工利益的代表和维护者，在促进企业发展和维护职工权益方面的重要作用。