上班途中工伤的新规定主要包括以下几点：
工伤认定的条件
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
“上下班途中”的认定
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
工伤认定的程序
用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门报告，进行工伤认定。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向参保地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其他相关规定
参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也应该认定为工伤。
在上下班途中，因突发疾病就医途中发生交通事故死亡，也应认定为工伤。
这些规定明确了在何种情况下，职工在上下班途中发生的伤害可以被认定为工伤，同时规定了工伤认定程序和时限，以及特殊情况下的工伤认定。建议用人单位和职工了解并遵守这些规定，以确保在发生工伤时能够及时获得相应的工伤保险待遇。