事业单位的岗位工资主要根据岗位的职责和要求来确定，并与工作人员的资历和工作表现相关联。岗位工资分为三个类别：
专业技术岗位：
分为13个等级，从十三级（员级）到一级（正高级）。
管理岗位：
分为10个等级，从管理十级（办事员）到管理一级（正部级）。
工勤技能岗位：
分为5个等级，主要对应技术工种和辅助性岗位。
每个岗位等级对应一个工资标准，薪级工资则体现工作人员的工作表现和资历，分为65个档次。
具体工资标准示例
正高级专业技术岗位：
执行一至四级岗位工资标准，具体金额根据等级而定，可能在6670元/月左右。
副高级专业技术岗位：
执行五至七级岗位工资标准，具体金额根据等级而定，可能在5400元/月左右。
中级专业技术岗位：
执行八至十级岗位工资标准，具体金额根据等级而定，可能在4200元/月左右。
助理级专业技术岗位：
执行十一至十二级岗位工资标准，具体金额根据等级而定，可能在3300元/月左右。
员级专业技术岗位：
执行十三级岗位工资标准，具体金额根据等级而定，可能在2500元/月左右。
处级正职管理岗位：
执行五级职员岗位工资标准，具体金额根据等级而定，可能在5000元/月左右。
处级副职管理岗位：
执行六级职员岗位工资标准，具体金额根据等级而定，可能在4500元/月左右。
科级正职管理岗位：
执行七级职员岗位工资标准，具体金额根据等级而定，可能在4000元/月左右。
科级副职管理岗位：
执行八级职员岗位工资标准，具体金额根据等级而定，可能在3500元/月左右。
科员管理岗位：
执行九级职员岗位工资标准，具体金额根据等级而定，可能在3000元/月左右。
办事员管理岗位：
执行十级职员岗位工资标准，具体金额根据等级而定，可能在2500元/月左右。
技师工勤技能岗位：
执行技术工二级岗位工资标准，具体金额根据等级而定，可能在3000元/月左右。
高级工工勤技能岗位：
执行技术工三级岗位工资标准，具体金额根据等级而定，可能在2500元/月左右。
中级工工勤技能岗位：
执行技术工四级岗位工资标准，具体金额根据等级而定，可能在2000元/月左右。
初级工工勤技能岗位：
执行技术工五级岗位工资标准，具体金额根据等级而定，可能在1500元/月左右。
普通工工勤技能岗位：
执行普通工岗位工资标准，具体金额根据等级而定，可能在1000元/月左右。
绩效工资和津贴补贴
除了岗位工资和薪级工资外，事业单位的工资还包括 绩效工资和 津贴补贴。
绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。
津贴补贴：
包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。艰苦边远地区津贴根据自然地理环境和社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。特殊岗位津贴补贴是对在特殊岗位工作的人员实行的津贴补贴，由国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
建议
不同地区和不同事业单位的工资标准会有所不同，具体工资水平会受到多种因素的影响，包括地区经济条件、财政收入、单位性质等。因此，在选择事业单位岗位时，除了考虑岗位的工资标准外，还需要综合考虑单位的整体待遇、发展前景以及个人的职业规划。