连续工龄通常指的是职工在同一单位或机构连续工作的时间。具体来说，连续工龄包括以下几个要点：
定义 ：连续工龄是指职工在本单位连续工作的时间，包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。计算方式：
如果职工在不同单位之间有过调动，只要这些调动是经过组织批准的，那么这些单位的工作时间可以合并计算为连续工龄。
特殊情况
对于自动离职人员，其工龄从重新录用之日起计算，离职前的工龄不计入连续工龄。
对于因病假等原因暂时离开工作岗位的职工，在病假期间依然计算连续工龄。
法律依据：
连续工龄的计算遵循《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等相关法律法规。
作用：
连续工龄对于计算退休养老金、享受某些福利待遇、签订无固定期限劳动合同等方面都有重要作用。
证明材料：
为了计算连续工龄，可能需要提供劳动合同、工资发放记录、职工名册等证明材料。
连续工龄的具体计算方法和条件可能因地区和行业的不同而有所差异，建议咨询当地劳动和社会保障部门以获得最准确的信息