关于30年工龄退休的新政策，主要包括以下几个方面：
养老金调整
养老金待遇：每年的养老金调整遵循定额调整、挂钩调整和倾斜调整的三结合原则。特别是挂钩调整，对于工龄较长和养老金水平较高的人来说尤为重要，因为它能让他们获得更高的调整额度。许多地区对工龄超过30年的人员实行了阶梯式调整方法，工龄超过30年的人员每年调整金额将显著增加。
养老金增加：根据最新政策，工龄满30年的职工将享受每年多涨240元的养老金待遇，这一政策体现了“多劳多得”的传统美德，并对长期付出的劳动者给予更好的退休待遇。
医保待遇
终身医保：30年以上工龄的人员将直接享受医保的退休待遇，无需再补交医保费用，即可享受终身的医保待遇。
医保报销比例：医保政策也将向长期缴费群体倾斜，工龄超30年退休人员的门诊统筹报销比例拟提高5个百分点，住院费用起付线也将相应下调。
遗属抚恤金
抚恤金标准：遗属的抚恤金标准也提高了，工龄30年以上的退休人员，其丧葬抚恤金最高可达24个月的标准，这不仅是职工生前贡献的肯定，更是对家属的一份保障。
提前退休
提前退休政策：工作满三十年的，可以申请提前退休；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，也可以提前退休。此外，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的，如特殊岗位的公务员，也可以提前退休。
这些政策体现了国家对长期缴费人群的关怀和奖励，通过养老金、医保和遗属抚恤金的调整，旨在提高退休人员的生活质量，并鼓励更多的职工为社会做出长期贡献。