劳动分配率的计算公式如下：
\[ \text{劳动分配率} = \left（ \frac{\text{人事费用}}{\text{附加价值}} \right） \times 100\% \]
其中：
人事费用：指企业在一定时期内直接和间接支付给全体员工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、法定福利和社会保险等间接报酬。
附加价值：是指企业本身创造的价值，等于销货额减去从外部购入的材料或动力的费用。附加值的计算方法有两种：
扣减法：附加价值 = 销货净额 - 当期进货成本（直接原材料 + 购入零配件 + 外包加工费 + 间接材料）。
相加法：附加价值 = 利润 + 人事费用 + 其他形成附加价值的各项费用（如财务费用、租金、折旧、税收）。
通过以上公式，可以计算出企业人工成本在附加价值中所占的比重，从而反映出企业人工成本的投入产出水平。这个指标有助于企业衡量人工成本的相对水平，并在同行业或同一企业的不同时期进行比较。