试用期协议
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（劳动者）：_____________________
身份证号：_____________________________
鉴于甲方拟聘用乙方，双方经友好协商，就乙方在试用期内的工作事宜达成如下协议：
一、 试用期期限
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。若试用期内乙方表现优异，经甲方评估后可提前结束试用期并正式转正。
二、 工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方____部门，担任____职位，从事____工作。乙方应认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
2. 工作地点为____。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方并与乙方协商一致。
三、 工作时间和休息休假
1. 甲方实行____工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退或旷工。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、 劳动报酬
1. 试用期内乙方的月工资为人民币（大写）________元整（小写：¥________）元。此工资包含基本工资、绩效工资（如有）等。
2. 甲方应按月支付乙方工资，发放日期为每月的__日前。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
五、 保密协议
1. 在试用期间，乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在试用期结束或离职后，仍需遵守保密协议至协议规定的保密期限结束。
六、 考核和评估
1. 在试用期内，甲方将对乙方的工作进行考核和评估。评估的标准包括但不限于：工作质量、工作态度、团队合作等。
2. 公司将根据评估结果，决定是否继续雇佣员工，并是否转为正式员工。
七、 合同解除和终止
1. 在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。
2. 甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
3. 在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
八、 其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于____年____月____日起生效。
2. 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方（盖章）：_____________________
法定代表人（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
请注意，这只是一个基本的试用期协议范本，具体的条款和细节可能需要根据您所在地区的劳动法律法规和公司的具体情况进行调整。在签订正式合同之前，建议咨询法律专业人士或人力资源部门，以确保合同的合法性和有效性。