生态护林员管理办法
第一章 总则
制定依据
《中华人民共和国森林法》
《中华人民共和国草原法》
《中华人民共和国乡村振兴促进法》
《中共中央国务院关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》
《中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于全面推行林长制的意见>的通知》
《林业草原生态保护恢复资金管理办法》
定义
生态护林员是指由中央对地方转移支付资金支持购买劳务，受聘参加森林、草原、湿地、荒漠、野生动植物等资源管护的人员。
补助范围
原集中连片特殊困难地区
原国家扶贫开发工作重点县及重点生态功能区转移支付补助县脱贫人口
资金用途
主要用于生态护林员的管护劳务报酬等支出
管理
生态护林员纳入林长制管理
各省林业和草原主管部门应将生态护林员管理纳入林草生态网络感知系统
生态护林员与天然林保护护林员、公益林管护员等管护人员统一纳入资源管护网格
具体工作
乡镇林业工作站承担生态护林员选聘、培训、日常管理和考核监督等具体工作
第二章 选聘及管护职责
选聘原则
自主自愿、公正公开、规范管理
选聘条件
热爱祖国，遵纪守法，责任心强
第三章 部门职责
国家林业和草原局
指导全国乡村护林员队伍建设与管理工作
县级以上地方各级林业和草原主管部门
指导本行政区域的乡村护林员队伍建设与管理工作
乡镇人民政府
负责生态护林员的选聘、培训、日常管理和考核监督
村民委员会
协助乡镇人民政府进行生态护林员的选聘和日常管理
第四章 管理
培训
生态护林员应当接受岗前培训，未接受培训的不允许上岗
培训内容包括法律法规和政策教育、岗位职责教育、森林防火安全、早期火情处置、有害生物防治、野生动植物保护、巡护系统软件使用等
考核
县林业局和乡镇林业站负责组织指导护林人员的选聘工作，并对受聘护林人员进行实绩考核
考核合格者续聘，不合格者解聘
合同管理
护林员原则上一年一聘，签订管护合同，登记造册，统一管理
第五章 附则
资金支出
生态护林员补助资金主要用于生态护林员的管护劳务报酬等支出
其他
本办法自发布之日起施行
建议
加强培训
定期对生态护林员进行培训，提高其业务能力和法律法规意识。
完善考核机制
建立科学合理的考核机制，确保生态护林员的工作质量和效果。
加强监督
各级林业和草原主管部门应加强对生态护林员的管理和监督，确保其履职尽责。
提高待遇
根据实际情况，适当提高生态护林员的待遇，吸引更多优秀人才参与护林工作。