安全管理制度的内容通常包括以下几个方面：
安全生产责任制度：
明确公司各级领导、职能部门、生产车间、基层班组和各岗位操作人员等在生产活动中应负的安全责任。
安全生产组织架构：
设立安全生产领导小组，明确各成员的职责，如公司总经理为安全生产第一责任人，副总经理、部门负责人为领导小组成员等。
安全生产岗位职责：
详细规定各岗位的安全职责，包括岗位安全职责、交接班制度、安全确认制度等。
安全生产检查制度：
建立定期的安全生产检查制度，包括车间安全生产检查、班组安全生产检查等，确保生产活动的安全。
安全培训与教育：
规定公司全体员工必须接受相关的安全培训教育，包括新员工的车间、班组安全知识教育，以及特种作业人员的专门培训。
安全设施设备管理：
包括设备的安全状态检查、安全防护装置的有效性、安全措施的实施等。
应急处理与事故处理：
制定应急预案，明确事故处理“四不放过”的原则，即事故原因不查清不放过、事故责任者没处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过。
消防安全管理：
实行“防火、防盗、防事故”的方针，制定相应的消防安全管理制度。
环境保护管理：
遵守国家法律法规和环境保护政策，制定环境保护管理制度。
职业健康管理：
关注员工的健康状况，制定职业健康管理制度。
安全奖惩与责任追究：
建立安全奖惩机制，对遵守安全规定的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。
安全文件与档案管理：
建立安全文件与档案管理制度，确保安全管理相关资料的完整性和可追溯性。
风险评估与控制：
定期进行安全风险评估，制定风险控制措施。
安全会议与活动：
定期召开安全生产会议，组织安全活动，提高员工的安全意识。
安全生产费用提取与使用：
规定安全生产费用的提取标准和使用范围。
工伤保险与安全生产责任保险：
制定工伤保险与安全生产责任保险管理制度，确保员工在发生工伤时得到及时保障。
这些内容共同构成了一个全面的安全管理体系，旨在通过规范员工的行为、加强安全培训和监督、以及建立有效的应急处理机制，来预防和减少事故发生，保障生产活动的安全进行。