公司法务的工作职责主要包括以下几个方面：
合同管理
起草、审核和修改公司各类合同、协议和其他法律文件，确保公司的商业活动符合法律规定，并保护公司的合法权益。
监督合同的履行情况，及时处理合同纠纷，降低合同风险。
法律咨询
为公司提供日常法律咨询服务，包括但不限于公司治理、劳动法、税法、知识产权法等领域的法律问题。
为公司管理层和员工提供法律咨询服务，解答他们在经营活动中遇到的法律问题，帮助他们理解和遵守相关法律法规。
诉讼和争议解决
代表公司处理各种法律诉讼和争议，包括起草诉状、应诉、参与调解和谈判，以及与外部律师合作。
在诉讼过程中，制定合适的诉讼策略，收集和整理证据材料，发表辩论意见。
法律合规
确保公司的业务和运营活动遵守相关的法律法规，包括制定和更新公司的合规政策和程序。
建立健全合规管理制度，包括制定合规政策、开展合规培训、监督合规执行等。
风险管理
评估公司业务中的潜在法律风险，提出风险防范和控制措施，减少法律纠纷的发生。
对公司的经营活动进行全面的法律风险评估，制定并实施风险防控措施。
培训和宣导
组织法律知识培训，提高公司员工的法律意识和合规意识。
负责公司员工的法制宣传教育和培训，提供公司法、合同法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训。
知识产权管理
管理公司的知识产权，包括申请、维护、监控和保护公司的商标、专利、著作权等。
负责公司的知识产权申请、维护和保护工作，包括商标、专利、著作权等知识产权的注册、续展、维权等。
政府关系
处理公司与政府机构的关系，包括申请许可、报备、审批等事宜。
其他事务
协助公司处理与政府、外部合作伙伴、客户等相关的法律事务。
参与公司的重大经营决策，保证决策的合法性，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见。
管理公司印章、章程、营业执照等。
审查公司对外签订的合同，并按规定管理公司合同。
负责外聘律师的选择、联络及相关工作，并对其工作进行监督和评价。
出具法律意见书。
这些职责涵盖了公司法务在公司运营中的各个方面，旨在确保公司活动的合法性、合规性和安全性。