员工生日福利是企业文化建设和员工关怀的重要组成部分，它不仅能够增强员工的归属感和满意度，还能促进员工之间的交流和团队凝聚力。以下是一些常见的员工生日福利项目：
生日贺卡：
公司设计制作统一格式的生日贺卡，上面印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日员工。
生日礼物：
企业可以为员工准备一份小礼物，如精美的贺卡、礼品卡、生日蛋糕等，以表达对员工的祝福和关怀。
弹性工作时间：
在员工生日这一天，可以给予员工一定的弹性工作时间，让员工可以自由安排工作和休息的时间。
生日津贴：
企业可以给予员工一定的生日津贴作为奖励，让员工可以在自己的生日上选择自己喜欢的方式来度过。
生日会议：
组织一个小型的生日会议，让员工在同事的祝福和陪伴下度过一个愉快的生日时光。
生日特供：
在企业食堂或者员工餐厅提供生日特供菜单，让员工在生日这天可以享受到特别的待遇。
集体活动：
每月下旬举办当月生日人员的群众生日会，活动内容包括群众大生日蛋糕、群众晚餐、卡拉OK等，也可组织其他群众活动如看电影、体育活动、户外活动等。
短信祝福：
由公司办公室通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。
生日专栏：
办公室开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。
生日红包：
给员工提供一些生日红包，比如额外的假期、餐饮券、购物券等，让他们在自己的生日当天可以更加开心地度过。
其他优惠：
一些公司还会提供其他形式的生日福利，如餐饮优惠、购物优惠、游乐园优惠、住宿优惠、影院优惠等。
这些福利项目可以根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和优化，以确保员工感受到公司的关怀和尊重，同时也能增强公司的凝聚力和向心力。