公司员工守则通常包括以下内容：
遵守法律法规：
员工必须遵守国家和地方的法律、法规，以及公司的各项规章制度。
爱岗敬业：
员工应热爱本职工作，尽心尽力完成工作任务，维护公司声誉，保护公司利益。
诚实守信：
员工应诚实守信，对待客户和同事要真诚、礼貌，不隐瞒事实，不谋取私利。
团结协作：
员工应团结友爱，相互尊重，相互关怀，通力合作，共同完成工作任务。
服从管理：
员工应服从上级领导的指挥和管理，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
遵守考勤制度：
员工应按时上下班，严格遵照执行公司的考勤管理制度，不迟到、早退、旷工，不代打卡。
保护公司财产：
员工应爱护公司财物，不浪费，不化公为私，不私自将公司物品带出公司或泄露公司机密。
注意安全：
员工在工作过程中应遵守安全规程，保证安全生产，防止事故发生。
节约资源：
员工应节约使用公司资源，包括人力、物力、财力，提倡勤俭节约，杜绝浪费。
不断学习：
员工应不断学习，提高自身业务水平，适应公司发展的需要。
文明生产：
员工在生产过程中应讲科学、讲实效，提高生产管理水平，创造文明的工作环境。
维护公司形象：
员工应时刻维护公司的良好形象，不做有损公司声誉的行为。
其他规定：
员工还应遵守的其他规定，如工作时间着装整洁、保持工作区域整洁、不进行私人通话等。
这些守则旨在为员工提供一个基本的行为准则，以维护公司的正常秩序和良好形象，促进公司的健康发展。员工在入职时通常需要签署遵守这些守则的承诺书，以确保他们理解并愿意遵守这些规定。