纪检干部谈心谈话内容通常包括以下几个方面：
工作情况
询问被谈话人最近的工作情况，包括工作进展、任务完成情况等。
了解被谈话人在工作中遇到的困难和挑战，以及他们是如何应对和解决的。
思想动态
探讨被谈话人的思想状态，包括对工作的态度、责任感、压力感受等。
了解被谈话人是否存在思想负担或困惑，以及他们对纪检工作的认识和理解。
个人需求
询问被谈话人在工作中需要的支持和帮助，如培训、资源配备等。
了解被谈话人的职业发展规划和期望，以及他们对个人成长和职业发展的看法。
纪律与作风
强调纪检干部要严守纪律底线，强化自我约束，做到清正廉洁。
了解被谈话人在遵守纪律方面的情况，以及他们对自己在纪律方面的自我要求。
工作建议
根据被谈话人的工作情况和个人需求，提出具体的工作建议和改进措施。
鼓励被谈话人积极提出意见和建议，以便更好地改进工作方法和提高工作效率。
教育整顿
在教育整顿期间，了解被谈话人对教育整顿的认识和感受。
询问被谈话人在教育整顿中主动说清自身存在的问题，以及他们打算如何整改。
其他事项
讨论其他与工作相关或纪检干部个人关心的事项，如“八小时以外”的生活圈、朋友圈等。
这些内容旨在通过谈心谈话，了解纪检干部的工作和思想状况，帮助他们解决问题，提高工作效率和纪律作风，同时增强纪检队伍的凝聚力和战斗力。