工资构成明细表通常包括以下内容：
基本工资
固定金额，如每天70元，每月30天，总计2100元。
根据社会平均生活水平和职位等级设定。
绩效工资
固定金额，如每天20元，每月30天，总计600元。
考核内容包括施工成本、安全文明、工程进度、工程质量和年出勤率。
绩效工资按年计算，年底一次性发放。
全勤工资
固定金额，如每天10元，每月30天，总计300元。
只有当月累计请假小于等于3天且正常办理请假手续的员工才有资格获得。
岗位工资
根据工价和当月天数计算，扣除基本工资、绩效工资和全勤工资后的金额。
不同职位和职级的岗位工资有所不同，如管理岗和技术岗。
加班工资
根据实际加班情况计算。
津贴补贴
包括岗位津贴、各类补贴等。
五险一金扣除
根据国家规定和公司政策进行扣除。
个税扣除
根据个人收入情况和国家税收政策进行扣除。
奖金
包括月度奖金、季度奖金、年度考核奖金等。
其他扣款
如迟到、早退、罚款等。
实发工资
基本工资 + 绩效工资 - 五险一金扣除 - 个税扣除。
| 项目 | 金额（元） | 计算方式 |
|------------|------------|-----------------------------------------------|
| 基本工资 | 2100 | 70元/天 * 30天|
| 绩效工资 | 600| 20元/天 * 30天|
| 全勤工资 | 300| 10元/天 * 30天|
| 岗位工资 | 1500 | 工价 * 当月天数 - 基本工资 - 绩效工资 - 全勤工资 |
| 加班工资 | 500| 根据实际加班情况计算 |
| 津贴补贴 | 500| 各类补贴 |
| 五险一金扣除 | 200| 根据国家规定和公司政策进行扣除|
| 个税扣除 | 100| 根据个人收入情况和国家税收政策进行扣除 |
| 实发工资 | 2600 | 基本工资 + 绩效工资 - 五险一金扣除 - 个税扣除 |
请根据具体公司的薪酬体系和政策，调整上述表格中的项目和金额。