员工转正审批表是一份正式文件，用于记录和评估员工在试用期内的表现，并决定是否批准其转为正式员工。以下是一个基本的员工转正审批表的格式和内容要点：
基本信息
员工姓名
部门
岗位
入职日期
转正日期（如已确定）
实习期间表现
实习工作内容
实习工作成果
实习工作态度
实习工作能力
实习工作业绩
实习工作问题及改进措施
转正申请理由
个人优势
工作能力
团队协作
学习能力
发展潜力
部门意见
实习期间表现评价
工作能力评价
工作态度评价
工作业绩评价
是否同意转正
人力资源部意见
实习期间表现评价
工作能力评价
工作态度评价
工作业绩评价
是否同意转正
公司领导意见
实习期间表现评价
工作能力评价
工作态度评价
工作业绩评价
是否同意转正
审批结果
审批结果（同意/不同意）
审批日期
审批人
其他信息
试用期薪资
转正后薪资
部门总结评价
人事部门意见
公司主管领导意见
注意事项
所有评价应基于员工在实习期间的实际表现。
审批过程中，各部门应提供具体、客观的评价和建议。
最终审批应由公司高层进行，确保决策的公正性和一致性。
审批表应妥善保存，作为员工档案的一部分。
请注意，这只是一个基本的模板，具体的审批表可能会根据公司的具体规定和流程有所不同。在填写时，请确保所有信息准确无误，并且符合公司的要求。