新员工三级安全教育包括以下三个层次：
公司级安全教育
介绍安全生产的意义和重要性，包括改善劳动条件、克服不安全因素、防止事故发生等。
明确安全生产责任制，包括各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面的职责和责任。
介绍企业的安全文化，增强新员工的安全意识。
部门级安全教育
结合本部门的工作特点，向新员工传授特定的安全知识和技能。
使新员工熟悉本部门的安全规章制度、操作流程以及可能存在的安全风险。
例如，在工程部门，介绍施工现场的安全注意事项，如不戴安全帽不准进入施工现场、高空作业不挂安全网和不系安全带不准施工等。
班组级安全教育
通过具体岗位的安全操作规范，使新员工掌握必要的安全知识和技能。
详细介绍岗位安全操作规程和事故报告处理制度。
对厂区内特殊危险地点进行详细介绍，明确安全要求和禁忌。
通过这三个层次的教育，新员工能够全面了解安全生产的重要性、自身的安全职责以及在工作中可能面临的安全风险和应对措施，从而在工作中时刻保持警惕，遵守安全规章制度，降低安全风险，保障企业的生产效率和经济效益。