员工工资表格式范本如下：
姓名：
表示每位员工的姓名。
工号 （可选）：用于唯一标识每位员工的编号。部门：
表示员工所在的部门。
职位（可选）：表示员工的职位。
基本工资：
表示员工每月固定的基本工资金额。
奖金与津贴：
包括奖金、住房补助、车费补助、保险金等。
扣款项目：
包括请假扣款、个人所得税等。
应发工资：
表示在扣除应发项目之前的总金额。
实发工资：
表示在扣除所有应扣项目之后的实际发放金额。
| 姓名 | 工号 | 部门 | 职位 | 基本工资 | 奖金与津贴 | 扣款项目 | 应发工资 | 实发工资 |
|------|------|------|------|----------|-------------|----------|----------|----------|
| 张三 | 001 | 人事部 | 经理 | ¥4,000 | ¥250| 请假扣款¥300， 个人所得税¥399 | ¥4,490 | ¥4,092 |
| 李四 | 002 | 行政部 | 主管 | ¥4,001 | ¥300| 请假扣款¥23， 个人所得税¥415 | ¥4,598 | ¥4,183 |
建议使用Excel表格来制作工资表，因为这样可以方便地进行数据录入和计算，并且能够清晰地展示各项内容。在Excel中，可以创建一个新的工作表，并设置好列标题，如“姓名”、“部门”、“职位”、“基本工资”、“奖金与津贴”、“扣款项目”、“应发工资”和“实发工资”等。然后，根据员工信息逐项录入到表格中，并确保所有计算准确无误。