理解领导的含义需要把握以下要点：
领导是一个动态化的概念：
领导不仅仅是领导者个人的行为，还包括领导者、被领导者和环境三个要素之间的相互作用的过程。
领导包含权力的运用：
领导是指领导者运用其法定权力和自身影响力，采用一定的形式和方法对被领导者施加影响并共同作用于各个客观对象，以实现预定目标的行为过程。
领导与职权的关系：
领导与职权是相互联系的，一定的职权是实现企业目标所必需的，但领导权不仅仅是职权，还包括通过正确政策和模范工作来说服和教育他人。
领导是一种影响力：
领导是指对人们施加影响的过程，从而使人们自觉地为实现群体目标而努力。
领导需要指引和激励：
领导是指具有指引、管理、决策能力、激励下属并推动团队朝着共同目标前进的人。他们有能力制定整体战略，协调与规划资源，带领团队完成重大任务，实现组织的长期发展目标。
领导需要明确方向和带领：
领导是能明确方向，并带领众人按方向前进的人。这包括根据内外环境确定发展的方向，以身做则带领众人按方向发展，以及对成员加以引导或指导，使他们不要偏离方向。
领导需要具备多种能力：
一个好的领导者应该具备高度的责任感、判断力和决策力，同时还应具备较强的人际交往能力、心理素质和持续学习和成长的意愿。领导特征还包括责任心、决策力、敏锐的洞察力、激励能力和调节能力。
通过以上要点，可以更全面地理解领导的含义，从而更好地应用领导理论和方法，实现组织目标。