节后安全教育培训内容应涵盖以下几个方面：
安全意识提升
强调安全的重要性和必要性，使员工充分认识到安全与生产、安全与效益的关系。
安全规章制度复习
回顾公司的安全规章制度，使员工更加熟悉和遵守相关规定。
事故案例分析
分析过去发生的事故案例，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
安全操作规程培训
针对岗位特点，培训员工掌握正确的安全操作规程，确保操作过程中的安全。
应急处理能力培训
提高员工在紧急情况下的应变能力和自救互救能力，确保在突发事件中能够迅速、有效地应对。
安全设施使用和维护
培训员工正确使用和维护安全设施，确保设施的正常运行和有效性。
个人防护用品使用
教育员工了解并正确使用个人防护用品，减少职业伤害的发生。
心理健康关怀
关注员工的心理健康，帮助员工调整节后心态，积极投入工作。
安全隐患排查治理
全面开展安全隐患排查治理，做到不留死角、不留盲区。
设备设施维护保养
加强设备设施维护保养，确保其安全可靠运行。
疫情防控措施
严格落实疫情防控措施，保障员工生命安全和身体健康。
复工复产安全注意事项
提醒员工假期结束后及时调整心理状态，克服懒散、疲劳情绪，迅速进入工作角色。
重点岗位安全操作规程
严格执行动火作业、高空作业等特殊作业的安全要求，确保防护到位。
个人防护用品检查
确保个人防护用品（如安全帽、防护手套、护目镜等）齐全且完好，按照要求佩戴。
身体状况关注
长时间未工作可能导致身体机能下降，复工前要确保身体状况适合工作。
作业环境隐患排查
检查工作环境的安全，如地面是否湿滑、是否有障碍物、通风是否良好等。
心理健康讲座
邀请专业的心理咨询师为员工举办心理健康讲座，传授情绪管理、压力应对的技巧和方法。
通过以上内容，可以确保员工在节后能够迅速调整心态，掌握必要的安全知识和操作技能，有效预防事故的发生，保障生产安全。