安全驾驶
遵守相关法律法规和交通规则，禁止酒后、带病、疲劳驾驶，确保安全驾驶。
禁止超员、超载、超速、超限驾驶车辆，行驶中注意力要集中，严禁有吸烟、打电话等有碍驾驶的动作。
工作纪律
司机不得将车辆交给无证人员驾驶，车内不准吸烟，公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不能直接制止。
遵守交接班制度，认真填写车辆运行记录，上班时间内司机无派车任务的，应在司机休息室等候出车，不准串岗。
司机应无条件服从管理人员的工作安排，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
司机出车遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知物流经理，并说明原因，酒后不得出车，发生酒后开车的，除承担相应法律责任外，一律开除。
服从调度安排，特别是临时出车必须保证随时上岗，调度任务发出不能及时到岗者，考核200元每次。
严禁公车私用，发现以上行为书面警告处分一次并考核200元。
应急处理
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；否则应当立即报警处理，不得逃离现场。
责任界定与费用承担
发生交通事故，司机负主要责任且车损在保险理赔限额内的，只进行绩效考核；车损超出保险理赔限额的，除进行绩效考核外，当事司机承担超出部分的20-50%。
车辆使用制度
公司根据员工的职位及实际工作的需要给各部门及子公司经理配备车辆，车辆配置由行政部按规定统一购买和调配，配车员工不得提出特殊需求。
驾驶员基本要求
公司驾驶员符合驾龄三年以上、身体健康、无违法犯罪记录、认真敬业的基本要求。
驾驶员应熟练掌握道路交通安全法律法规，并严格遵守，不得违反交通信号、疲劳驾驶、超速行驶、酒后驾驶等违法行为。
驾驶员应保持车辆清洁和日常维护，并定期对车辆进行保养和年检，如发现车辆存在故障和安全隐患，应立即上报并及时修复。
驾驶员形象与行为
驾驶员应注重形象，着装整洁、得体，不得擅自变更服装，严禁穿拖鞋、马路细鞋、高跟鞋等不宜驾驶的鞋子。
驾驶员在工作期间应注意言行举止，文明礼貌待客户，为公司形象争光。
驾驶员应重视通讯设备的使用安全，不得在驾驶中操作手机、平板电脑等电子设备，严禁打开短信、微信等社交软件。
驾驶员应保持车内整洁，禁止吸烟，嚼食、喝饮料等行为，保持车内氛围清新和乘客的舒适感。
安全行驶要求
驾驶员应始终保持安全驾驶意识，合理使用车道、适当超车，严禁闯红灯、逆行、占用应急车道等违法行为。
驾驶员应规范使用安全带，并督促乘客正确使用，严禁在行驶过程中操作手机、平板电脑等电子设备。
其他规定
驾驶员出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整，收车后要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油。
驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修，不能检修的，应立即报告车辆主管，并提出具体的维修意见，未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车，过夜车辆，当日上报驻车地点，确保车辆安全。
驾驶员对自己所开车辆的证件的有效性应经常检查，出车时一定要保证证件齐全。
晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车，司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
这些规定旨在确保驾驶员遵守法律法规和公司规章制度，保障行车安全，提高工作效率和服务质量。