“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，具体包括以下内容：
养老保险：
为劳动者提供退休后的基本生活保障，劳动者达到法定退休年龄后可以领取退休金。
医疗保险：
用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等，减轻劳动者因疾病带来的经济负担。
失业保险：
为失业的员工提供一定期限内的生活保障，帮助其度过失业难关。
工伤保险：
用于支付员工在工作中发生事故或职业病时的医疗费用和工伤待遇，员工个人无需缴纳。
生育保险：
为员工提供生育津贴和产前、产后医疗保障，减轻生育负担。
住房公积金：
为员工购房、租房提供资金支持的制度。
这些保险和公积金制度旨在保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，提高其生活保障水平。