工勤技能岗位是指那些在技术、操作、维修等方面承担具体工作的职位。这些岗位的从业者通过专业技能，保障着生产和服务的顺畅进行。工勤技能岗位通常分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位又分为五个等级，即一级至五级。普通工岗位不分等级。
具体来说，工勤技能岗位的等级划分如下：
工勤技能一级
主要用于电子、设备维修等工种。
需要在本工种下一级岗位工作满5年，并通过高级技师技术等级考评。
工勤技能二级
适用于除简单体力工作外的各工种。
需要在本工种下一级岗位工作满5年，并通过技师技术等级考评。
工勤技能三级
适用于除简单体力工作外的各工种。
需要在本工种下一级岗位工作满5年，并通过高级工技术等级考核。
工勤技能四级
适用于除简单体力工作外的各工种。
需要在本工种下一级岗位工作满5年，并通过中级工技术等级考核。
工勤技能五级
适用于各工种。
学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
此外，工勤技能岗位还可以根据具体行业和单位的需求进行更细致的划分，例如在制造业、建筑业、医疗、教育等领域都有相应的工勤技能岗位。这些岗位的职责包括但不限于技能操作和维护、后勤保障、服务等。
建议
选择合适的岗位等级：根据个人的技术技能水平和工作经验，选择适合自己的工勤技能岗位等级，以便更好地发挥个人能力和职业发展。
持续学习和提升：工勤技能岗位需要不断更新知识和技能，以适应不断变化的市场需求和技术进步。建议定期参加培训和考核，提升自己的专业技能水平。
关注岗位发展前景：了解所在单位和行业的工勤技能岗位发展前景，选择有发展潜力的岗位，以便在职业生涯中取得更好的发展。