物业员工培训内容主要包括以下几个方面：
基本素质与职业道德
爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。
勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。
衣容整洁，精神饱满，待人热情，文明用语。
关心企业，主动提出合理化建议，发扬企业精神，为企业作贡献。
服从领导，严于职守，正直诚实，团结协作，勤勉高效。
工作态度与服务意识
礼貌、乐观、友善、热情、耐心、平等对待所有客户和同事。
实现客户满意与个人成功，包括礼貌礼仪、服务技巧等相关培训。
仪容仪表
员工必须保持衣冠整洁，符合公司规定的形象要求。
专业技能与知识
掌握物业管理相关法律法规，了解物业管理与相关人员的法律关系。
学习管理理论和实践，包括人力资源管理、财务管理、营销管理等。
熟练掌握物业管理相关的服务技能，如客户服务、投诉处理、安全管理等。
提升维修保养、设备维护、安防管理等相关技能，保证物业设施运转顺畅。
认识植物学常识、环保知识，提高植物养护、绿化景观建设能力。
掌握商业营销的相关知识，提高物业品牌的知名度和影响力。
培训物业管理团队合理协作的能力，提高工作效率。
安全培训
安全生产和劳动保护培训，增强员工对潜在危险的认识，提高自我保护能力。
团队建设与企业文化
培训物业管理团队合理协作的能力，提高工作效率。
企业文化、企业精神、员工手册等内容的学习。
其他培训
思想道德建设，培养不断进取、具有坚韧不拔的创业精神和良好思想风貌的员工队伍。
职业道德建设，培养员工较高的职业道德素养，树立良好的公司形象、员工形象、服务形象、管理形象。
文化技术业务培训，学习相关社会科学知识和自然科学技术知识。
新员工培训，包括军事训练和理论学习，侧重于队列、拳术训练，以及《公司概况》、《公司宗旨》、《管理模式》、《管理理念》、《员工手册》、《规章制度》、《专业知识》、《岗位职责》、《操作规程》等。
综上所述，物业员工培训内容涵盖了基本素质、职业道德、工作态度、专业技能、安全培训、团队建设以及企业文化等多个方面，旨在全面提升员工的综合素质和管理服务水平。