转变工作作风、提升工作效能是提高组织和个人工作效率的重要途径。以下是一些建议，帮助实现这一目标：
端正工作态度
热爱自己的工作，找到工作中的闪光点，以积极的态度面对每一项任务。
提高自身素质
勤学习，不仅要学业务知识，还要学政治理论，形成在学习中工作和在工作中学习的良好风气。
强才干，通过实践提升自己的专业技能和解决问题的能力。
树正气，保持清正廉洁的工作作风，树立正确的价值观和道德观。
优化工作流程
审视现有工作流程，发现并解决潜在问题和瓶颈。
简化流程，去除不必要的环节，提高工作效率。
引入自动化和数字化工具，减轻人工负担，提高工作准确性。
强化时间管理
培养时间管理意识，学会优先处理重要紧急的任务。
使用时间管理工具，如日程表、待办事项清单等，提高工作效率。
避免拖延和分心，集中精力完成当前任务。
倡导团队协作与沟通
鼓励团队成员之间的协作，共同解决问题，共享资源。
建立有效的沟通机制，确保信息畅通，避免重复工作和误解。
定期召开团队会议，分享工作进展和经验，提升团队凝聚力。
注重员工培训与发展
提供针对性的培训，帮助员工提升技能和知识水平。
鼓励员工自我学习，提供学习资源和时间支持。
设立晋升机制，激励员工追求更好的职业发展。
建立反馈与改进机制
定期收集员工、客户和利益相关者的反馈意见。
分析反馈数据，发现问题并制定改进措施。
跟踪改进效果，持续优化工作作风和流程。
保持积极的工作态度
培养员工对工作的热情和责任感，激发内在动力。
鼓励员工面对挑战，勇于尝试新方法，不断创新。
营造积极向上的工作氛围，让员工感到归属感和成就感。
加强制度建设和监督
健全完善制度，改进工作作风，提升工作效能。
强化落实流程管理和制度建设，确保各项工作有序开展。
坚持正风肃纪，强化监督，确保各项改进措施落到实处。
通过以上措施，可以有效转变工作作风，提升工作效能，从而实现组织和个人工作效率的全面提升。