解除劳动关系通知书是一份正式文件，用于通知员工与雇主之间的劳动关系已经终止或即将终止。以下是一个解除劳动关系通知书的基本格式和内容要点：
标题 ：通常为“解除劳动合同通知书”。
双方信息
用人单位名称及盖章。
劳动者的姓名、身份证号码等基本信息。
解除原因
劳动者提出解除劳动关系。
双方约定的终止劳动关系的条件出现。
劳动者严重违反用人单位的规章制度。
劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行。
用人单位依法进行裁员。
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务。
用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等。
解除日期：
明确通知劳动关系解除的具体日期。
经济补偿
如果适用，说明应支付的经济补偿金金额及计算依据。
手续办理
通知劳动者办理离职手续、出具解除劳动合同证明等。
其他事项
如有未尽事宜，应在此部分说明。
签字盖章
用人单位代表签字并加盖单位公章。
劳动者签字确认。
日期
通知书的签发日期。
```
解除劳动合同通知书
尊敬的[劳动者姓名]：
鉴于[解除原因简述，例如：您严重违反了我公司的规章制度]，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我公司决定自[解除日期]起解除与您的劳动关系。
请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，并出具解除劳动合同证明。同时，我公司将根据法律规定支付您相应的经济补偿金。
如有任何疑问或需要进一步协商的事项，请随时与我公司联系。
特此通知。
[公司名称]
[日期]
[公司盖章]
```
请注意，这只是一个基本的范本，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签发解除劳动关系通知书之前，建议咨询法律专业人士，以确保所有程序和文件符合法律要求。